EXISTING BUZZ DAY CHECKWEB &
WEB &
MARKETING CHECK
HP・SEO・GEO・CTA・表示速度など、検索から問い合わせまでの流れを54項目で確認します。
Web・集客の現在地を診断する ↗WEB / MARKETING / HIRING AUDIT
感覚で改善する前にまず現在地を調べる
KOBE BUZZでは、いきなり制作や運用を提案するのではなく、現在のWeb・マーケティング・採用導線を先に確認します。
RESEARCH→課題発見→改善→効果測定
何を診断しますか？
問題がHP、検索、SNS、採用ページ、応募導線のどこにあるのかを整理し、必要な改善だけをご案内します。
DIAGNOSIS OUTPUT / SAMPLE
こんな診断結果が出ます
簡易スコアだけで終わりません。回答内容を8カテゴリに分け、現在活かせる強み、優先改善TOP3、改善が必要な理由、最初に行う具体策までレポートします。
- 総合スコアと現在の採用導線評価
- 8カテゴリ別の比較と強み
- 優先改善TOP3と改善理由
- 最初に行う具体策と次の改善導線
総合スコア62 / 100採用導線の受け止め力
- 採用ページ58改善要
- 情報量70要見直し
- 魅力伝達63改善要
- 写真・動画48優先
- SNS55改善要
- 応募導線46優先
優先改善TOP3: 応募導線 / 写真コンテンツ / SNS更新継続
求人広告は人を連れてくる入口
応募されるかどうかは、その先の情報と導線でも決まります
人を連れてくる
求人広告・求人媒体・SNS・Google検索
応募を受け止める
採用ページ・職場情報・応募フォーム・効果測定
求人を出しているのに
応募が弱い
原因は、求人広告だけとは限りません。求職者は応募前に会社名を検索し、HP、写真、SNS、仕事内容や条件を確かめています。
- HPが古く、採用情報を見つけにくい
- 職場やスタッフの雰囲気が分からない
- 求人媒体と自社サイトの情報が一致しない
- スマートフォンで応募しにくい
- SNSが採用ページにつながっていない
- どこで離脱したか計測できていない
応募までを、一続きで見る
01DISCOVERY求人媒体・検索・SNS↓
02COMPANY CHECK企業HP・口コミ・写真↓
03TRUSTスタッフ・職場・条件↓
04CONSIDERATION採用ページ・FAQ↓
05ACTION応募フォーム・電話・DM↓
06CONVERSION応募完了↓
掲載枠ではなく
企業に採用資産を残す
採用ページ
仕事内容と働く魅力を整理する
採用写真・動画
ここで働く自分を想像できる素材をつくる
SNS
日々の職場やスタッフの情報を伝える
検索導線
会社名＋求人や地域＋職種で見つけやすくする
応募フォーム
スマホで迷わず応募できる状態へ整える
GA4・計測
流入から応募完了までを振り返る
求人媒体とBUZZは
役割が違います
短期間で求人層へ
露出する
求人媒体には、仕事を探している人へ情報を届ける強みがあります。掲載終了後は露出が減る場合があります。
企業理解と
応募しやすさを高める
HP・写真・動画・SNS・検索・応募導線を整え、継続して使える自社の採用資産として残します。
求人媒体で人を集め、BUZZで応募率と企業理解を高める。
作って終わりではなく
離脱を見つけて改善する
01発見検索・求人媒体・SNS
02会社理解HP・写真・仕事内容
03応募検討採用ページ・条件・FAQ
04応募行動CTA・フォーム
05応募完了送信完了の計測
この図は実測値ではなく、どの段階で離脱しているかを確認するための採用導線モデルです。
採用ページPV / UU流入元・UTMCTAクリック電話・メールクリックフォーム到達・開始応募完了離脱ページデバイス
専門用語をかんたんに
PV / UU とは？
PVはページが見られた回数、UUはページを見た人のおおよその人数です。
CTA とは？
「応募する」「相談する」など、次の行動へ進むためのボタンや案内です。
UTM とは？
求人媒体・Instagram・広告など、どこから来た人かを判別するためURLに付ける目印です。
GA4 とは？
Googleが提供するアクセス解析ツールです。閲覧やボタンクリック、応募完了などを確認できます。
SEO / GEO / AEO とは？
SEOは検索結果、GEO・AEOはAI検索や質問形式の検索で、会社や求人情報を理解・引用されやすく整える考え方です。
- 01診断
- 02提案
- 03制作
- 04公開
- 05計測
- 06改善
必要な範囲から
採用導線を整える
求人媒体掲載費・広告費は別途実費です。既存HPの構造や必要機能により、内容と費用をご案内します。
¥59,800/月
採用情報の更新と基本的な応募導線管理から始めるプラン。
- 採用ページ・求人情報更新
- SNSコンテンツ制作
- 応募導線管理
- 基本アクセス確認
¥99,800/月
写真・SNS・採用ページ・計測を継続して改善するプラン。
- Instagram運用・投稿制作
- 3か月に1回の撮影
- ショート動画
- GA4分析・月次改善
- 求人媒体・検索導線連携
¥198,000/月
複数の採用チャネルを毎月運用し、採用資産を育てるプラン。
- 採用HP・SNS運用
- 毎月撮影・動画制作
- SEO・GEO・AEO
- 応募分析・月次改善
INITIAL SETUP¥198,000〜
採用マーケティング設計、採用ページ、求人原稿、応募フォーム、SNS導線、GA4、初回撮影。
よくある質問
求人広告をやめる必要がありますか？
いいえ。求人媒体は仕事を探している人に情報を届ける入口として活用できます。BUZZは、その後の会社理解と応募導線を整える役割です。
人材紹介や派遣サービスですか？
いいえ。企業のHP、採用ページ、写真・動画、SNS、検索、応募フォーム、効果測定を改善する採用マーケティング支援です。
撮影はプランに含まれますか？
STANDARDは3か月に1回、ADVANCEは毎月の撮影を基本とします。LIGHTは必要なタイミングで撮影を追加できます。企業・案件内容に合わせて撮影スタッフを手配します。
GA4とは何ですか？
Googleが提供するアクセス解析ツールです。採用ページを見た人数、流入元、応募ボタンのクリックなどを確認し、次の改善に活用します。
診断を受けると契約が必要ですか？
いいえ。診断は現在地を把握するためのものです。状態が良好な場合は、大幅な改善が不要であることもお伝えします。
応募数だけを見る前に、どこで離脱しているかを確認する。